Fomentar la productividad del trabajador y su motivación, al facilitarle herramientas con las que puede autogestionar sus trámites laborales y comunicarse con responsables y gerentes.

El departamento de Talento Humano lidera distintos procesos que son vitales para el funcionamiento de la organización y en esta period digital las plataformas para gestión de recursos humanos son las mejores aliadas.

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Plataforma es altamente personalizable, permitiendo a las empresas adaptar los módulos y flujos de trabajo a sus necesidades.

Otro tipo de plataforma de recursos humanos fundamental para el éxito de una empresa es aquel que permite medir el compromiso de los colaboradores. La plataforma de Clima de Crehana, justamente, permite medir y gestionar la satisfacción de cada persona en tu compañía, para tomar mejores decisiones en favor de la cultura interna.

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 Una manera fileácil y rápida de evaluar talento e identificar a los profesionales que más se ajustan a las posiciones que busca tu organización.

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La implementación de una plataforma de recursos humanos eficiente puede tener un impacto significativo en el bienestar de los equipos y en la productividad organizacional, especialmente para aquellas de tamaño mediano y grande con más de 500 colaboradores. De acuerdo a G2,

HH. Otro de los aspectos destacables es que los usuarios pueden integrar fácilmente muchas herramientas como A3Innuva, que se integran con Factorial con unos pocos clics.